মিজান একটা সুনামধন্য কোম্পানিতে জব করে। কোম্পানির মহাজন খুব ধার্মিক এবং উদার মনের। তার কোম্পানিতে আরও অনেক কর্মকর্তা কর্মচারী আছে। কোম্পানির মহাজন সকলকেই আন্তরিকতার সাথে দেখে এবং মনে প্রাণে ভালোবাসে। সকল কর্মকর্তা কর্মচারীদের বর্তমান প্রেক্ষাপট অনুযায়ী সম্মানী ভাতা দেন। এদের সকলের আছে চাকরি শেষে আছে এককালীন মোটা অংকের বরাদ্দ। কোম্পানির মহাজন শ্রমিকদের খুব সম্মান ন্যায্য মুল্য প্রদান করেন, কারণ শ্রমিকরা ন্যয্য মুল্য পেলে কাজের উৎসাহ বাড়ে এবং মনোযোগী হয়। এই কোম্পানির মহাজন বিশ্বাস করেন যে প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীরা মনোযোগ দিয়ে কাজ সে প্রতিষ্ঠান ক্ষতিগ্রস্থ হয়না আল্লাহ সেই প্রতিষ্ঠানের আয় রোজগার বাড়িয়ে দেন। শ্রমিকদের সম্মানী সঠিক সময়ের ভিতরে দেন কারন মহাজন জানেন এবং মানেন শ্রমিকের মুল্য গায়ের ঘাম শুকানোর আগেই দেওয়া উচিৎ, এ সম্পর্কে হযরত আয়শা সিদ্দিকী (রা:) এর বর্নিত হাদীস আছে। এই কোম্পানির আশ-পাশে বহু কোম্পানি এমনকি সরকারি প্রতিষ্ঠান আছে সেখানে চলে দুর্নীতি এবং লুটপাট। যে প্রতিষ্টানে দুর্নীতি, লুটপাট আছে সে প্রতিষ্ঠান কোনোদিন উন্নতি করতে পারেনা অবশ্যই এর জন্য কোম্পানির পরিচালকের গাফিলতি আছে। কোম্পানির পরিচালক অর্থাৎ মহাজন যদি সঠিক প্রাপ্য কর্মচারীদের দেয় তাহলে দুর্নীতি করার কোনো প্রশ্ন আসবেনা। কর্মচারীদের চাওয়া পাওয়া যদি মহাজন পুরন করে দেই তাহলে দুর্নীতি করবে কেনো? খাটি সোনা যেমন ক্ষয় হয়না তেমনি মিজানের কোম্পানি ক্ষতি না হয়ে আল্লাহর রহমতে দিন দিন উপরের সিড়িতে উঠতে থাকে আর পাশের অন্য প্রতিষ্ঠানগুলো নিচে নামতে থাকে। পাশের প্রতিষ্ঠানের ব্যাবসার মুলনীতি ভালোনা তাই দিন দিন অধঃপতন। শ্রমিকের মুখের হাসিই সব প্রতিষ্ঠান উপরে উঠে কারণ শ্রমিকদের দোয়া আল্লাহ কবুল করেন। এভাবে মিজানের কোম্পানি আস্তে আস্তে ব্যাপক বিস্তার লাভ করতে থাকে। আর এই ব্যাবসা দেখে অন্য ব্যাবসার মহাজনদের মনে মনে হিংসা হতে থাকে আর মিজানের কোম্পানি কিভাবে ধ্বংশ করা যাবে সেই সড়যন্ত্র করতে থাকে। কিন্তু রাখে আল্লাহ মারে কে! উপরিওয়ালা একজন আছে পাশের কোম্পানিরা যত সড়যন্ত্রের জাল বুনতে থাকে ততই মিজানের মহাজনের কোম্পানির উন্নতি হতে থাকে অপরদিকে পাশের সড়যন্ত্রের জাল বুনা কোম্পানিগুলো নিচে নামতে থাকে। মিজানের কোম্পানির মহাজনের আদর্শের নীতিতে কোম্পানি উন্নতি হতে হতে সারা দেশে ব্যাপকভাবে বিস্তার হতে থাকে। সারাদেশে মিজানের মহাজনের কোম্পানি বাড়তে বাড়তে সারাদেশের বিভাগ থেকে জেলা আর জেলা থেকে বিভিন্ন থানা পর্যায়ে পৌছিয়ে যায়। মিজানের কোম্পানির উন্নয়নের কারণ একটাই এই মহাজন সমস্ত কর্মচারীদের যথাযথ সম্মান এবং উপযুক্ত সম্মানী দেন। শ্রমিকদের যথাযথ সম্মান এবং উপযুক্ত সম্মানী দেওয়ার কারণে শ্রমিকরা সন্তুষ্টি হয়ে মহাজনের জন্য প্রাণ খুলে আল্লাহর দরবারে প্রার্থনা করে। শ্রমিকদের দোয়াই আর আল্লহর রহমতের ইশারায় হয়ত মিজানের কোম্পানি উপরে উঠে যায় আর কেউ মিজানের মহাজনের কোমানিকে সড়যন্ত্র করে নিচে নামাতে পারেনা। আল্লাহ চাইলে বাদশাহকে ফকির আর ফকিরকে বাদশা বানাতে পারে কিন্তু তার জন্য দরকার নিয়্যাত এবং ইসলামের আদর্শানুযায়ী চলা এবং উপযুক্ত সম্মাননা প্রদান। মিজানের মহাজনের কোম্পানির পাশের কোম্পানির মহাজনদের মুলনীতি, আদর্শ এবং নিয়্যাত ভালোনা, কারণ তারা খুব কৃপণ। কৃপণ লোকেরা এমন যে, তারা সামনের থাকে যেতে দেখলে মনে করে সব শেষ হয়ে যাচ্ছে। এই মহাজনেরা ঠিক একই প্রকৃতির! তফাৎ কিছুই না। মিজানের কোম্পানির পাশের মহাজনেরা মনে করে শ্রমিকদের যে সম্মানী দিচ্ছি সেটাই যথেষ্ট। মিজানের কোম্পানির পাশের কোম্পানির শ্রমিকরা একাধিকবার প্রাপ্য সম্মানী ভাতা বাড়ানোর জন্য বহুবার আন্দোলন করেছে কিন্তু কোনো ফল পাইনি তারা। শ্রমিকদের মনে চাপা ক্ষোভ নিয়ে শুধু দুবেলা আহারের জন্য পেটের দায় নিরুপায় হয়ে চাকরি করতে থাকে। শ্রমিকদের মনে কষ্ট দিয়ে কোনো কোম্পানি ভালো উন্নতি করতে পারেনা। বর্তমান প্রেক্ষাপটে শ্রমিকের সঠিক মুল্য দিলে শ্রমিকরা কেমনে তাদের পরিবারের সেবা করবে? সেটাও একটা সচেতন মহাজনের ভাবা উচিৎ, শুধু কোম্পানির উন্নতি চাইবে আর শ্রমিকদের ন্যায্য মুল্য দিবেনা সে কি করে প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের আশা করে। শ্রমিকের ভালোবাসা আর নেক দোয়া আর আল্লাহর রহমত ছাড়া কোনো প্রতিষ্ঠান উন্নয়ন সাধিত হতে পারেনা। কিছু পেতে কিছু দিতে হয় এটা স্বাভাবিক আল্লাহর রহমত নিতে গেলেও কিছু দেখাতে হয়। এমনতো হতে পারে শ্রমিকের দোয়াটা আল্লাহ কবুল করে সেই প্রতিষ্টানের উপর আল্লাহর রহমত বর্ষন করে এবং সে প্রতিষ্ঠান উন্নয়ন সাধিত হয়। যেটা সম্ভব করেছে মিজানের কোম্পানির মহাজন, তার সততা, ন্যায় নীতি, উদারতা ও ভালোবাসায় আল্লাহ সন্তুষ্ট হয়েছে এবং মিজানের কোম্পানি অনেক উপরে উঠেছে।